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面對衝突的勇氣：很多人在職場或是團體中都是不願意成為團體衝突的製造者，所以即便覺得哪個方案是錯的或是有更好的方向，都選擇沉默不願出聲! 然而等待著跟自己有相同看法的人說出來後，在依照風向去評論! 我相信這種狀況時常發生在我們週遭! 到底該怎麼做呢? 讓我們一起來聽聽看吧!