聊聊：打造成長型思維的對話方式：團隊是由人組成的，而成長型團隊在培養的過程中，少不了大量的人際對話，本集跟大家分享如何利用5個問句以及5個回饋的方式，讓你能在合適的時機，運用對話的方式逐步讓你的部屬或孩子建立成長型思維。

聊聊：如何打造成長型思維及團隊：主管如何帶領團隊擺脫定型心態，打造成長心態？其實人的心態並非固定不變，而是隨著情境變化，根據研究，在評價情境、高強度情境、批評性回饋、他人的成功這4種情境下，可以培養員工的成長心態，提升他的工作表現。

大齡人物誌：一級玩家-達達：MY大齡LIFE迎來新的常駐嘉賓：從事旅遊業有15年資歷的一級玩家達達，來聽聽他如何從一個補習班的國文老師，轉向以旅遊為志業的專業人士？以及在他的從業生涯中，有沒有發生什麼趣事？

聊聊：有這5種金錢人格，小心成為財富奴隸：你跟金錢到底是怎樣的關係，決定你如何花錢、如何存錢、如何投資。如果你和金錢的關係有問題，你需要靠自己把問題找出來。（節錄自《你不可不知的關於金錢的那些事》一書，作者：周欣悅，如何出版，取材自遠見網站）

聊聊：15個窮人改不掉的毛病！：事業發展上總是期望能找到合適的人脈及資源，但你是否曾經遇過一直講自己有資源，實際卻不靠譜的人？YT頻道「堆金積玉」列出15個窮人改不掉的毛病，可做為商務鏈接的判斷指標，幫你找到真正合適的人脈

00後整頓職場？Z世代逼瘋老闆的工作態度：Z世代成長於網路迅速發展的時代，有強烈的自我意識，全新工作思維，為舊職場文化帶來挑戰與碰撞。《網路溫度計DailyView》調查出最受網友討論的十大00後工作態度，讓大齡的我們能有些心理準備。

沒有科學證實但有效:15個人生順利小技巧：科技日漸發達，生活大小事都可以有科學根據，但有時候人生要順利，還是要靠難以印證的玄學幫忙。世界上有幾十億人，每個人都有生存的小妙招，這些老師不會教的順心秘笈，一次告訴你。(選自A Day Magazi

從會管事到會管人，基層主管必學13個能力：現代職場如果想要薪資提高，除了跳槽就得是晉升。但很多朋友在晉升後發現當主管是個很辛苦的差事，加上遇到跨世代溝通領導的問題，愈來愈多人對晉升會猶豫甚至拒絕。今天來聊聊主管必學的13個能力，讓你輕鬆當主管

拒絕過勞腦：提高專注力與效率的4個好習慣：每天下午都感到全身痠痛？明明很早睡，隔天上班卻還是累？這些都是大腦發出的警訊，「過勞腦」正悄悄找上你……。來聽聽幫大腦Reset，終結「燒腦人生」的4個好習慣。（取材自Cheers快樂工作人）

聊聊：7個關於情緒管理的真相：真正成熟的人並不是沒有情緒，也並非不展露情緒。而是允許自己有情緒，接納情緒，並知道如何用恰當的方式表達，使周圍人可以接受。來看看7個常見的情緒誤解，你中了幾個吧！（取材自Cheers快樂工作人）